Już w 1993 roku firma STASTO rozpoczęła wdrażanie Modelu Współprzedsiębiorcy STASTO wkraczając na nową drogę pojmowania przedsiębiorczości i rozwoju kultury przedsiębiorstwa.

Po pewnym czasie każdy zatrudniony dostaje możliwość nie tylko pracy na sukces firmy, lecz także uczestniczenia w nim w roli wspólnika.

Płaska hierarchia i cele zorientowane na bazę dają pracownikom STASTO i, w większości, współprzedsiębiorcom STASTO wiele możliwości samodzielnej pracy - zachęca się do rozwoju osobistego i dalszego rozwijania umiejętności.

Działania współprzedsiębiorców STASTO są przekonujące, ponieważ ich motywacja pochodzi z wewnątrz. Wyjątkowe wyniki STASTO są możliwe tylko dzięki zaangażowaniu wszystkich pracowników. Przyszłość firmy jest w dobrych rękach, ponieważ opiera się na zrównoważonych, zorientowanych na sukces, przedsiębiorczych działaniach. Model współprzedsiębiorcy STASTO jest zachętą do nowych pomysłów i podejść, aby kreatywnie sprostać wyzwaniom.

„Wszyscy gramy do jednej bramki. Sukces naszych klientów przekłada się na sukces firmy, który następnie dzielimy między wszystkich Współprzedsiębiorców STASTO.“